“頑張っている頑張っていない”という判断はとても難しいものですよね。。。

だからこそ、
「頑張っているかどうか」の判断はスタッフの主観ではしないようにしております。
主観での判断が一番公平性がありませんからね。

ひとつの判断基準としては数字♪
本指名数であったり、顧客バック率であったり…
それが明確な評価のひとつにはなります。

目標を定めるからこそ達成感を感じることができるように
何となくお仕事をしていては残念ながら結果は出てきません。
頑張っているからこそ、数字を意識してみてくださいね♪

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